Unternehmens-
nachfolgeplanung

Personalberatung für Unternehmen


"Unternehmensnachfolgeplanung"

Wir bei Barbara Schneider & Kollegen haben uns in den letzten Jahren wertvolles Know-how aneignen können und haben viele Fragen erfolgreich mit beantworten können, die sich im Zuge eines Firmenübergangs ergeben, auch aus eigener Erfahrung. Nutzen Sie unser profundes Know-how und nehmen Sie sich die Zeit, mit uns die für Sie richtigen Antworten zu finden.

 

Man verkauft oder übergibt nur einmal und wir reden hier auch nicht über einen simplen „Change-Prozess“.

Nein, ein Unternehmensübergang zieht große Veränderungen mit nachhaltigen Einschnitten für den Übergebenden, wie auch den Übernehmenden und alle direkt oder indirekt Betroffenen nach sich. Die klassischen betriebswirtschaftlichen und juristischen Schritte sind überschaubar, messbar und oft einfach umsetzbar. Doch das ist nur der eine Teil…

Der andere Teil betrifft nicht messbare Größen, allen voran Gefühle, die eigenen und die der Prozessbeteiligten wie Familienmitglieder, Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Diese gilt es zu erkennen und zu respektieren. Ein Unternehmensübergang ist ein sensibler Vorgang, der besser gelingen kann, wenn alle Beteiligten - mit Ihren unterschiedlichen Interessen und Belangen - rational und emotional gewonnen und mitgenommen werden.

Mit uns als erfahrene Berater an Ihrer Seite werden Sie Ihren Unternehmensübergang mit Erfolg und Freude meistern! Dabei unterstützen wir Sie gerne.

Gerne stellen wir Ihnen unser 6-Punkte-Konzept für ein Gelingen Ihrer Unternehmensübergabe in einem persönlichen Termin vor.

Wir freuen uns auf Sie.